Über Mhp hinweg maximal mittelmäßig, in einigen Einzelfällen schlechter. Je nach Lebenssituation und Position ermöglichen wir Ihnen zeitlichen Freiräume für parallele Weiterqualifikationen, Promotionen oder Trainings innerhalb der MHPAkademie. Es sind häufig Kunden mit einem großen Namen aber die Projekte können echt eklig sein und einen persönlich erstmal in einen Stillstand bringen. Je nach Projekt und eigenem Anspruch geht es auch stark über die üblichen Stunden ohne eine Anerkennung oder des Gleichen. Komfort und Gesundheit stehen für uns an erster Stelle. Deshalb machen wir aus dem Feel Good Management ein Feel Very Good Management: Kaffeespezialitäten, Tees, Soft Drinks, Snacks - bei uns bleibt keiner hungrig. Manager (f/m/d) Project Management - Automated Guided Vehicles. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise erste Praxis- oder Berufserfahrung im IT-Umfeld, bevorzugt in der Beratungsbranche, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Mobilität sind für den Einstieg entscheidend. Im Vergleich zu vielen anderen Beratungen sehr human. Übrigens: Wenn Ihre Bewerbung bei uns eingeht, überprüft unser Recruiting-Team bereichsübergreifend, ob es eine geeignete Stelle für Sie gibt. Gestützt von unseren acht Unternehmenswerten: Partnerschaft, Leidenschaft, Empathie, Authentizität, Integrität, Wertschaffung, Unternehmertum und Fachlichkeit. Ludwigsburg, DE. Wir bieten ideale Rahmenbedingungen um Talente zu entfalten. Die MHPOffices in Altbauten lassen leider nicht immer Fahrstühle zu. Teilweise kontraproduktiv. Im kleinen Team und am Standort sehr gut. Denn wir sind uns der Tatsache bewusst, dass unsere Mitarbeiter*innen uns zu dem machen, was wir sind: Eine der führenden Management- und IT-Beratungen. Als Premium-Business- und Technologiepartner gestalten wir bereits heute die digitale Zukunft von morgen. April 2012. Themen, bei denen man als älterer Mitarbeiter durchaus profitieren könnte zB Sammeln von Überstunden auf ein Rentenkonto etc. Dann lassen Sie uns telefonieren. Mit rund 2.500 Mitarbeiter*innen treiben wir weltweit an 13 Standorten den digitalen Fortschritt voran – gemeinsam mit über 300 Kunden. Was ist Ihr Plan? Beste Karrierechancen. Früher waren durchaus sehr gute Karrieremöglichkeiten geboten. Die Kommunikation ist grundsätzlich auch über mehrere Kanäle gegeben. Faktura first! Weiterempfehlung Letzte 2 ... April 2012 Mehr Schein als Sein. Als Premium-Business- und Technologiepartner gestalten wir bereits heute die digitale Zukunft von morgen. Aber das schlimme ist, dass die meisten Partner das auch tatsächlich glauben. Das zeugt weder von Professionalität noch von Führungskompetenz. Die Zahlen sind exorbitant gut - aber nicht als das Ergebnis einer guten Führung! Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten. Ingenieure oder Informatiker. Und das mit Excellence auf allen Ebenen. Büros sind sehr hübsch eingerichtet. Dazu gehören unter anderem das MHPSommerfest mit Band und Food-Trucks oder das MHPInsight mit den Beförderungen und einer legendären Party. Zumindest habe ich das so erlebt. Deshalb erhalten Sie von uns eine Komplettausstattung. Auf persönliche Umstände wird keine Rücksicht genommen. Wir freuen uns von Ihnen zu hören. Es zählt die Faktura.Keine betriebliche Altersvorsorge, keine sonstigen Sozialleistungen. Bei ca. MHP hat ein tolles Weiterbildungprogramm mit 10 Förderungspunkten, die man für unterschiedliche Schulungen einsetzen kann. Hat im Bereich IT bei MHP - A Porsche Company in Berlin gearbeitet. Solange man zu allem ja und amen sagt, passt es. Hatte im Team oft ein gutes Gefühl und die Zusammenarbeit ist auf jeden Fall gegeben. Führungskräfte sollten erst in Leadershop Trainings bevor sie auf die Menschen losgelassen werden. Aber dieses Gift in der Orga macht sehr schnell vieles kaputt und das bekommt die Außenwelt auch irgendwann mit. Zeitweise ist das okay, aber auf Dauer wirkt sich das auf die Motivation der Mitarbeiter aus. Quereinsteiger oder Visionäre. Und dazu gehören nicht nur Ihr Know-how, sondern auch Ihre beruflichen Ziele und individuellen Erwartungen. Die Mitarbeiter und in den Teams innerhalb kollegial, freundschaftlich, offen, hilfsbereit. MHP ist eine weltweit agierende und führende Management- und IT-Beratung. Das macht uns zum idealen Sparrings-Partner für Studierende. Have it Your Way. Bewerben Sie sich am besten sofort – ganz einfach online in unserem JobLocator. Der Match ist für uns ausschlaggebend – alles Weitere kommt von selbst. Inkompetente in Führung unerfahrene aber überengagierte Personen, die einen Draht zu den Herren oben haben, kommen weit. Ohne Smartphone und Laptop funktioniert das Beratungsgeschäft nicht. Jegliche Wertschätzung - Fehlanzeige! Leider nichts was ich persönlich in meinem Bereich wirklich schlecht finde. Mikromanagement war Alltag. Finanziell ok! Damit ist MHP der ideale Partner für einen erfolgreichen Digital-Turn. Das Selbstbewusstsein mit dem es hier zugeht, Das Management und die Entscheidungen auf Management Level - Traurig. Arbeitsplätze sind nicht alle mit einem Rechner ausgestattet!Während Lockdown: Mhp kümmert es nicht wie die Home Office Situationen jeweils aussehen. 59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 815 Bewertungen). Man regiert aus der Fränkischen Hauptstadt wie im Mittelalter. Junior Cloud & Platform Architect (f/m/d) Kennziffer: MHP-D-1576072919-E-3 Einstiegsart: Absolventen / Young Professionals Einsatzort: Berlin, Essen, Frankfurt, Ludwigsburg, München, Nürnberg, Wolfsburg Gesellschaft: MHP – A Porsche Company Im zweiten Teil gehen wir gemeinsam mit dem Recruiting-Verantwortlichen aus Ihrem Fachbereich auf Ihre Fachkompetenz ein. Euro. Einzige Abwechslung bringen manchmal Projekte, die aber auch nur nebenher laufen können, da Workload des Daily Business viel zu hoch ist. Nach außenhin immer sehr positiv und wenig schlechtes gehört. Beratungs- oder Wirtschaftsexperten. Außerdem veranstalten wir regelmäßig Gesundheitstage – bei denen sind Ärzte anwesend, die Sie auf Wunsch unter die Lupe nehmen. Daher keine ehrliche und offene Kommunikation - schon überhaupt keine selbstkritische. Insgesamt auf fast allen Ebenen vermisse ich Leadership Qualität und Kompetenz. Falls Sie einmal weite Strecken reisen müssen, übernehmen wir natürlich unabhängig Ihres Hauptverkehrsmittels die Kosten für das Flugticket oder die ICE-Fahrt. Die Gehälter wurden anonym von Mitarbeitern bei MHP - A Porsche Company gepostet. Über Ihr gesamtes erstes Jahr bei MHP stehen Ihnen unsere Mentoren*innen mit Rat und Tat zur Seite. Innerhalb des Bewerbungsgesprächs werden wir unter anderem darüber reden. Einfach einsteigen, zurücklehnen und abschalten. Auf diese Weise pflegen wir flache Hierarchien und fördern jeden individuell. (Siehe Arbeitsatmosphäre). Porsche, Audi, VW – einfach das Wunschfahrzeug konfigurieren und gemeinsam mit uns Gas geben. Was übrig blieb, war eher durch Misstrauen und Unsicherheit geprägt. Deshalb veranstalten wir regelmäßige Events zum fachlichen, persönlichen und sportlichen Austausch. Leider bringen wir zu oft die Berater in reine PMO oder schlimmer, verlängerte Werkbank Jobs. Wir haben weltweit mehr als zehn Offices – den Großteil davon in Deutschland. Sie gehen lieber ins Fitnessstudio? Wir entwickeln wegweisende Mobility- und Manufacturing-Lösungen für internationale Konzerne, gestandene Mittelständler und disruptive Start-ups. Mit Umweltbewusstsein hat das nichts zu tun eher mit Verschwendung. Wohin wollen Sie gehen? Fahrtzeit/Reisezeit ist Freizeit und wird null vergütet. Auslastung First! Sie wollen mehr über uns erfahren. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einer "höher-schneller-weiter"-Kultur. Wenn ich ein kleines Team habe, wo ich jeden persönlich gut kenne, dann kann ich natürlich auch anders kommunizieren. Hat sich sehr stark von den Mitarbeitern weg und zu einem zahlengetriebenen Unternehmen entwickelt. Als Trusted Advisor sind Sie sowohl in der HR- als auch in der IT-Abteilung unserer Kunden Zuhause und biilden die kompetente Schnittstelle zwischen beiden Bereichen. Man schaue sich einfach den Fuhrpark an... Kollegialer Zusammenhalt ist stark abhängig von der jeweiligen Abteilung. Wir sind der führende Business- und Technologiepartner zur Gestaltung der Zukunft von Mobility und Manufacturing. Innovative Köpfe brauchen eine gute Verpflegung, denn nur mit genügend Energie kann das Gehirn richtig arbeiten. Die Top-Down Kommunikation ist eine einzige Katastrophe. Das Image ist sehr gut, stimmt aber leider nicht mit der Realität überein. Mittlerweile fällt es sehr schwer etwas zu finden. Kennziffer: MHP-D-0-E-13 Einstiegsart: Professionals Einsatzort: Berlin, Essen, Frankfurt am Main, Ludwigsburg, München, Nürnberg, Wolfsburg Gesellschaft: MHP – A Porsche Company Im Sommer sind nicht nur die Büroräume in denen gearbeitet wird, sondern auch die Konferenzzimmer, in denen Vorstellungsgespräche statt finden, absolut unerträglich heiß! Eine super Alternative zum Auto ist die Bahncard 100. Wir entwickeln wegweisende Mobility- und Manufacturing-Lösungen für internationale Konzerne, gestandene Mittelständler und disruptive Start-ups. Geht einfach nicht.Ansonsten in der Company schon ok. Gleichberechtigung und Diversity ist gleich Frauenquote in Führungspositionen. The Fast and The Curious. Lasst es bitte nicht weiter zu, dass Willkür und Selbstherrlichkeit sich weiter breit machen und die Kultur vergiften, schaut genauer hin! 504 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Equip Yourself. Durch eine enorme Fluktuation, Wachstum und inzwischen fast keinen individuellen Team Events (auch schon vor Corona) nimmt diese aber stark ab. Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MHP - A Porsche Company in Ludwigsburg gearbeitet. Zusätzlich dazu können wir als Tochterunternehmen von Porsche auch deren über 40 Fitness- und Workout-Angebote nutzen. Grund genug, sich ständig weiterzubilden und neue Interessen auszubauen. Be you, be different. Wieder mehr an das Personal denken und bessere und attraktivere Konditionen schaffen (Gehalt, Leasingmodell, Weiterbildung, Aufstieg). Als Premium-Business- und Technologiepartner gestalten wir bereits heute die digitale Zukunft von morgen. (Senior) Manager (f/m/d) Project and Program Management. Das ist sehr beschämend für diese Firma! Image ist eigentlich schon ganz gut. Verbesserungsvorschläge Abgesehen von den Telefon-Interviews wäre hier und da ein Videotelefonat schön gewesen, um den ein oder anderen Kollegen-in-spe auch mal sehen zu können. MHP Management- und IT-Beratung GmbH. Da jeder Führingskraft werden kann ohne dafür ausgebildet/ vorbereitet zu werden von Mhp, bekommt man leider etliche Kollegen/ Kolleginnen an die Führung, die in ihrer Sozialen Kompetenz oder in Entscheidungsfreudigkeit, weit hinter dem Durchschnitt ihrer Mitarbeiter liegen. Viele Projektleiter betreiben auch Cherry Picking! Ein neuer Job ist herausfordernd: neue Aufgaben, neue Kultur, neue Beziehungen. Als Premium-Business- und Technologiepartner gestalten wir bereits heute die digitale Zukunft von morgen. Deshalb unterstützen wir mit MHPSports das Engagement unserer Mitarbeiter*innen, eigene Sportangebote anzubieten. Wir achten auf Barrierefreiheit: Unsere modernen Offices sind mit Rampen und Fahrstühlen ausgestattet. Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MHP - A Porsche Company in München gearbeitet. Ausstattung in den Büros immer sehr gut. Mal mehr, mal weniger. Der Umgang damit hängt maßgeblich vom Projekleiter und des BF/ der BA/ der SU ab! Ernsthaft überlegen, ob Teilzeit Stellen passen und die Bedürfnisse dieser Mitarbeiter ernst nehmen. Guter Mobilfunk-Tarif und Hardware bzw. Ein Großteil der Projektarbeit erfolgt vor Ort bei unseren Kunden. Habe nichts negatives gehört. Ludwigsburg – MHP gehört zu den besten Arbeitgebern 2018 und belegt im diesjährigen Glassdoor-Ranking den zweiten Platz in Deutschland. Zusammen wollen wir fachliche Perspektiven ausloten. Der Start in eine neue Karriere ist eine wichtige Entscheidung. MHP schafft Lösungen. Programme für Frauen bei MHP oder die Zusammenarbeit mit MentorMe finde ich schon sehr gut. Denn nicht nur den Bewerben läuft hier buchstäblich der Schweiß die Stirn herab...Abgesehen davon gibt es höhenverstellbare Tische und die Büros sind wirklich geschmackvoll und modern eingerichtet. MHP Management- und IT-Beratung GmbH. Wenn mal Not am Mann ist muss man aber bereit sein alles zu geben. Sie ist die zentrale Startrampe für unsere Projektmanagement- und Leadership-Trainings. Ganz besonders macht sich diese in den Mitarbeitergesprächen bemerkbar - eine konstruktive Feedbackkultur sieht nun wirklich anders aus.Des Weiteren "führen" zwei von drei Vorgesetzten aus 100%igen-HO-Positionen heraus das Team (die Verwendung von HO ist für alle anderen desselbigen Teams, in dieser Häufigkeit, natürlich nicht gestattet) und sind dadurch nicht nur viel zu selten erreichbar, sondern können auch die wirkliche Arbeitsleistung der einzelnen Mitarbeiter nicht objektiv einschätzen; Sollen dann aber wiederum final bestimmen, wer am Ende des Jahres welche Gehaltserhöhung, bzw. AV oder sonstige attraktiven Benefits. So erleben unsere Consultants und zum Teil auch schon unsere MHPStudents einen spannenden Alltag. Work-Life alles gut. Von Softskills bis zu Hardskills bietet MHP eine breite Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir sind der führende Business- und Technologiepartner zur Gestaltung der Zukunft von Mobility und Manufacturing. Solange du fakturierst, beschwert sich keiner. Diese MHP Werte wollen wir nicht nur als Unternehmen vorleben, sondern fordern sie auch von unseren Mitarbeitern*innen. Sie steigern in kurzer Zeit Ihre individuelle Lernkurve. Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen. Das ist toll: So kommen am Mittagstisch immer interessante Gespräche zustande. Unser Ziel: Gemeinsam wachsen. Teamzusammenhalt in manchen Bereichen. Es wird viel versprochen und viel erzählt. Schwierig ist der Umgang mit Homeoffice und der Weigerung MHPs sich um angemessene/ ausgestattet Heimarbeitsplätze zu kümmern (vor allem jetzt nach 10 Monaten Corona), Keine Sozialleistungen, Gehaltsanstiege wurden über die letzten 3-4 Jahre stark eingebremst, Ich sage nur MHP Event 2019... eine Grippe düst mit massenhaft Fahrzeugen nach Berlin, die anderen nach Prag und das für ein paar Stunden im geschlossenen Raum am Nachmittag und die Nacht im Hotel. Stark personenabhängig. Wir wollen, dass alle unsere Mitarbeiter*innen den Teamspirit bei MHP spüren – auch wenn sie sich nicht täglich über den Weg laufen. Dazu bieten wir klassische Präsenzschulungen aber auch unsere beliebten „Quick Wins“ an: Das sind Weiterbildungen an einem Abend. Die vergiftete Kultur lässt keine Führungspersönlichkeiten zu - jeder taktiert, trifft keine Entscheidungen und verhält sich möglichst unauffällig und unverbindlich. Alles ist immer gut ... die Wahrheit wollen aber die Führungskräfte oft nicht sehen oder sogar hören... Prinzipiell schon, hängt aber immer davon ab wie die aktuelle Quote/Zielvorgabe ist und wie die/der Vorgesetzte(r) mit dem Management auskommt bzw. MHP: DRIVEN BY EXCELLENCE Wir Suchen Sie Als (Senior) Consultant (f/m/d) SuccessFactors. Dort können Sie Ihre Bewerbungsanlagen mit wenigen Klicks anfügen und wir machen den Rest. Der am besten bewertete Faktor von MHP - A Porsche Company ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 226 Bewertungen). MHP ist eine weltweit agierende und führende Management- und IT-Beratung. Umgang unter den Mitarbeitern funktioniert top, die Firma an sich bietet älteren oder längerzugehörigen nur überhaupt nichts an Altersvorsorge oder zB gibt es keine Gleitzeit da nicht gestempelt wird/ keine Überstunden anfallen können etc. Kunden! Im zurückliegenden Geschäftsjahr erwirtschaftete MHP mit Hauptsitz in Ludwigsburg einen konsolidierten Umsatz von 431 Mio. Finde heraus, wie viel du bei MHP - A Porsche Company verdienen kannst. Wir garantieren Ihnen die optimalen Karriereperspektiven durch unseren einzigartigen Beratungsansatz, die Symbiose aus Management- und IT-Beratung und den konsequenten Wachstumskurs von MHP. Mit MHP können Sie schon heute Übermorgen gestalten. Langdienende Kollegen werden kaum gefördert. Kein Problem: Auch hier haben wir Kooperationen. Sicher nicht der Benchmark. Entscheidungen willkürlich und auch teilweise nicht nachvollziehbar; die Begründungen je nach Wetterlage und je nach dem wie es gerade eben passt.Teilweise ein unglaublich ignorantes Verhalten in Zeiten von Corona. Schreiben Sie uns einfach. Wenn du die persönliche Nähe zum Partner genießt, dann super; ansonsten keine Chance, was Karriere angeht. Das Commitment und ständige Kommunikation des Geschäftsführers während der Corona Pandemie. So gut wie kaum vorhanden. Kennziffer: MHP-D-0-E-5 Einstiegsart: Professionals Einsatzort: Berlin, Essen, Frankfurt, Ludwigsburg, München, Nürnberg, Wolfsburg Gesellschaft: MHP – A Porsche Company Aufgaben 826 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. Wir wachsen überdurchschnittlich und bieten vielfältige, attraktive Karriereperspektiven – sowohl für Berufsanfänger*innen und Quereinsteiger*innen als auch für erfahrene Consultants. Man sitzt quasi in der Sauna - nur im Business-Fummel! Immerhin lernen wir Sie kennen - Ihre Rahmenparameter, Ihre Motivation und was Sie uns sonst noch mitgeben möchten. Die Orga-Themen belasten jedoch immer mehr die Atmosphäre und demotivieren sehr oft die Leistungen zu steigern gar zu erbringen. Dank einem sehr guten Selbstmarketing und sehr guter Zahlen, spiegelt es nicht die interne Situation. Genau dafür gibt es die MHPStarterDays. Aber hoher Männeranteil. Hinter all dem steht unser Streben nach Excellence – intern und extern. MHP Management- und IT-Beratung GmbH. Erhalten Sie einen kostenlosen Einblick in die Gehaltstrends bei MHP - A Porsche Company, basierend auf 487 Gehältern für 95 Jobs bei MHP - A Porsche Company. Sehr autokratischer und hierarchischer Führungsstil, keine Empathie, abgehoben und weit entfernt von den Mitarbeitern. MHP bei Kununu MHP bei Glassdoor Hinweise zur Bewerbung Liebe Bewerber*innen, Zukunftsorientierung und Weitblick sind für uns als MHP wichtige Faktoren – daher bleiben wir an einem Austausch mit spannenden Kontakten und potentiell zukünftigen MHP’ler*innen interessiert. Der Arbeitgeber ist um Transparenz bemüht, auch wenn hier die Maßstäbe (Erwartungshaltung, Angebot) unterschiedlich sind. Unsere Mitarbeiter*innen haben uns zu dem gemacht, was wir heute sind: Eine weltweit agierende und führende Management- und IT-Beratung. 382 Mitarbeiter haben auf kununu ihr Gehalt bei MHP - A Porsche Company angegeben. Gibt auch mal den ein oder anderen Ausreißer nach unten, ist aber eher die Seltenheit. Zumal das Thema Familie und Kinder noch immer nicht bei den Mhp Partnern oben angekommen ist. Hat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MHP - A Porsche Company in Headquarter Ludwigsburg gearbeitet. Deshalb haben wir die MHPAkademie gegründet. Das findet dann in einem unserer MHPOffices statt - oder falls es für Sie flexibler ist via Skype. Es gibt wenig bis gar keine Politik. Man sollte sich mal Gedanken machen wie man die gute Leute zukünftig hält und die schlechteren zum Gehen bewegt. Thesis Student (f/m/d) Technology and Data. Der am schlechtesten bewertete Faktor von MHP - A Porsche Company ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 223 Bewertungen). Wie sagt man so schön? Inzwischen gibt es viele Vorgaben, Freigaben, etc. Überstunden und 50 Std.-Wochen sind hierbei völlig normal und werden durch das unterdurchschnittliche Gehalt abgegolten.Als Mutti oder Teilzeitkraft ist man automatisch "raus" und zählt nicht mehr zu denen, die Karriere machen wollen/können (außer man hat es durch eine ausreichend lange Zugehörigkeit zu einer "Head of" geschafft).Es werden überwiegend Kolleginnen gefördert, die sich gezielt bei Vorgesetzten einschmeicheln, von denen sie anfangs, im Vergleich zu anderen Kolleginnen, wiederum auch bessere Startvoraussetzungen bekommen haben.Mikromanagement steht an der Tagesordnung und zeigt sich vor allem in zeitfressenden JourFixes, in denen selten wirklich Wichtiges besprochen wird, sondern die eher als Werbeplattform für die eigene Person dienen. Lernen und Weiterbilden ist Teil unserer Excellence-Kultur. Variabler Anteil ist sehr stark von der aktuellen Situation abhängig und auch wie man zu den Vorgesetzten steht. Der überwiegende Anteil entfiel erneut auf das Geschäft mit Kunden aus dem Mobility-Sektor. Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MHP - A Porsche Company. Durch immer starrere Strukturen kann man diese nicht entsprechend fördern.Wachstum nicht um jeden Preis! MHP RIESEN Ludwigsburg mhp-riesen-ludwigsburg.de Ludwigsburg erhält Platz in Champions League-Qualifikation. MHP Deals. Wertschätzung und Förderung von Mitarbeitern die über keine Nativen Sprachkenntnisse verfügen (im Tech/Engineering Bereich). Reizt Sie eine besondere Schulung oder ein bestimmtes Seminar? MHP RIESEN Ludwigsburg "I just try to go out there and deliver" Seit Saisonbeginn ist Barry Brown, im positivsten aller Sinne, die Bankmikrowelle unseres Teams. Vorgesetztenverhalten war schlecht und unprofessionell. Bei untersten Ebenen kommt es drauf an. +49 (0)7141 7856-1600. All You Can Eat. h.c. F. Porsche AG mit Hauptsitz in Ludwigsburg einen konsolidierten Umsatz von 322 Mio. Klar, es gibt auch langweilige Projekte, aber insgesamt schon spannende Theman. Travel Your Way. Beim Kunden meistens mittelmäßig - viel auf eigener Basis. Wir sind Teamplayer – im Job und auf dem Spielfeld. Seit der Gründung im Mai 1996 verzeichnet unser Unternehmen ein kontinuierliches Wachstum. MHP ist sehr hands-on und durch Corona muss man teilweise "Studenten-Aufgaben" übernehmen. Einige sind etwas außerhalb der Stadt – aber hey, dafür mit eigenem Garten und grüner Wiese für die Mittagspause. ... kununu bietet dir … MHP: DRIVEN BY EXCELLENCE Wir Suchen Sie Als (Senior) Consultant (f/m/d) SAP Human Resources. Hierauf wird unheimlich viel wert gelegt, was auch zu funktionieren scheint. Unser Recruiting-Team freut sich von Ihnen zu hören. Home Office ist bei uns keine Ausnahme sondern Normalität. In der Regel gut, gab aber auch Ausnahmefälle. Dann bewerben Sie sich hier. Uns ist wichtig, dass Sie MHP authentisch erleben und wir uns kennenlernen – auf Augenhöhe, live und in Farbe. Wie können wir Sie auf dem Weg dorthin supporten? Deswegen übernimmt bei uns jede*r neue Mitarbeiter*in schon von Anfang an Verantwortung und gestaltet damit die Unternehmenskultur aktiv mit. Bei MHP leben wir das sogenannte „Partner-Modell“. Solange man die Faktura erbringt, hast du keine, dann musst du zusehen wie du an welche kommst. Wir entwickeln wegweisende Mobility- und Manufacturing-Lösungen für internationale Konzerne, gestandene Mittelständler und disruptive Start-ups. Wir legen großen Wert darauf, unsere Mitarbeiter*innen maximal zu fördern. Kennziffer: MHP-A-1576072919-E Einstiegsart: Abschlussarbeit Einsatzort: Berlin, Essen, Frankfurt, Ludwigsburg, München, Nürnberg, Wolfsburg Gesellschaft: MHP – A Porsche Company Nur dafür geeigneten Mitarbeitern eine Führungsrolle zusprechen, mehr Transparenz und Fairness im Beförderungs- und Gehaltsanpassungsprozess, Vorgesetzte müssen vor Ort sein um Team erfolgreich und angemessen führen zu können, Workload drosseln, den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen bringen uvm. Und das Beste daran: Durch die Vielfältigkeit und Größe unseres Leistungsspektrums können wir zusammen mit Ihnen Ihre individuelle Lebens- und Karriereplanung gestalten. Junior Software Engineer (f/m/d) Kennziffer: MHP-D-1576072919-E-3 Einstiegsart: Absolventen / Young Professionals Einsatzort: Berlin, Essen, Frankfurt, Ludwigsburg, München, Nürnberg, Wolfsburg Gesellschaft: MHP – A Porsche Company Have Your Cake and Eat It Too. Sobald du Kritik übst, wirst du ausgebremst. Film- und Medienzentrum Königsallee 49 D-71638 Ludwigsburg Tel. Gut am Arbeitgeber finde ich. Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4,1. kununu Score 1.165 Bewertungen. Keine Zeiterfassung, Reisezeit gilt als Arbeitszeit auch für interne Mitarbeiter! Inhaltlich ist das Gespräch in zwei Teile gegliedert: Zunächst besprechen Sie mit dem Recruiting-Team Ihre individuelle Karriereplanung. Sehr repetitive Aufgaben! Tankkarte inklusive. MHP ist Ihre Chance mitzugestalten und zu steuern – im ERP-Sektor als auch bei Zukunftstechnologien wie AI, VR oder Blockchain! Zur Auswahl stehen die neuesten Smartphones von Apple und Laptops von Lenovo. Haben Sie also Lust, die Zukunft in Mobility und Manufacturing entscheidend mitzugestalten? 74 % 74. Ex-Führungskraft / Management Hat bis 2009 im Bereich IT bei MHP - A Porsche Company in Freiberg am Neckar gearbeitet. Sehr auf die eigene Beförderung bedacht, die einmal jährlich zelebriert wird. Kennziffer: MHP-D-0-E-4 Einstiegsart: Management Einsatzort: Essen, Frankfurt am Main, Ludwigsburg, München, Nürnberg, Wolfsburg Gesellschaft: MHP – A Porsche Company Kommt auf das Projekt und den Kunden an. Splittet das Unternehmen und zieht die guten Leute raus. Excellisten pflegen, Meetings dokumentieren... und das als Hauptaufgabe. Wir können uns einen Match zwischen MHP und Ihnen vorstellen? Als Tochterunternehmen einer renommierten Automarke bieten wir unseren Mitarbeiter*innen natürlich attraktive Company Cars. Es hat jeder Berater die Möglichkeit ein Mietauto gestellt zu bekommen - wenn auch vergleichsweise zu recht unattraktiven Konditionen. Dementsprechend finden keine adäquate Schulungen statt, sodass man leider auf sehr viel soziale Inkompetenz stößt (und das im Personalbereich!). Als Digitalisierungsexperte liefern wir auf Basis von fundierten Analysen innovative Strategien, um Veränderungsprozesse in nachhaltigen Erfolg zu verwandeln. Wenn Sie keinen Kundentermin haben, dürfen Sie jederzeit von Zuhause oder in einem MHPOffice arbeiten. Ludwigsburg MHP ist auch 2018 stark gewachsen und befindet sich weiterhin auf einem ambitionierten Wachstumskurs. Die meisten liegen zentral und sind optimal mit allen Verkehrsmitteln erreichbar. Ergänzend dazu gibt es natürlich die Clustermeetings mit fachlichem Rück- und Ausblick sowie gemeinsame Ausflüge. Für Teilzeittätigkeit sehr schwierig dauerhaft mithalten zu können. „Marktgerechte Gehälter“ war und ist einer der besten Joke. Von SAP-Kurzschulungen über Geschäftsprozessmodellierung bis zu Lean Management ist alles dabei. So bleibt ein Fit zwischen Arbeitsplatz und den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter*innen garantiert. Doch bei Bedarf finden wir gemeinsam mit Ihnen eine passende Lösung. MHP ist eine weltweit agierende und führende Management- und IT-Beratung. Erwartungen wurden nicht ausgesprochen. MHP bietet Ihnen die Chance, Ihre Talente in zukunftsweisende Projekte einzubringen. Extrem individuell. Etwas sehr schizophren. Aber ein persönliches Kennenlernen darf natürlich nicht fehlen. Hatte selbst sehr viel Glück! MHP erhält den Glassdoor-Award 2018 für Mitarbeiterzufriedenheit und ist als Arbeitgeber die Nummer 2 in Deutschland. Willkommen im Übermorgen. Es gehört für uns zum Beraterleben wie das Gaspedal zum Auto. Unsere Mitarbeiter*innen entwickeln wegweisende Mobility- und Manufacturing-Lösungen für internationale Konzerne, gestandene Mittelständler und disruptive Start-ups. Dabei haben wir für jede Herausforderung die richtige Lösung und unterstützen unsere Kunden umfassend in den Leistungsbereichen. MHP: DRIVEN BY EXCELLENCE Wir Suchen Sie Als Junior Software Engineer (f/m/d) Kennziffer: MHP-D-1576072919-E-3 Einstiegsart: Absolventen / Young Professionals Einsatzort: Berlin, Essen, Frankfurt, Ludwigsburg, München, Nürnberg, Wolfsburg Gesellschaft: …